İşe Giriş Muaynesi Nedir ?

5. İşe Giriş Muayenesi Nedir? Güvenli Başlangıcın İlk Adımı

Çalışma hayatında her şeyin bir başlangıç noktası vardır. İş sağlığı ve güvenliği kültürü açısından bu başlangıç noktası "İşe Giriş Muayenesi"dir. İşe giriş muayenesi, bir personelin yeni bir iş yerinde veya mevcut iş yerinde yepyeni bir pozisyonda çalışmaya başlamadan hemen önce, o işin fiziksel, zihinsel ve ruhsal gerekliliklerine ne derece uygun olduğunu tespit etmek amacıyla yapılan kapsamlı tıbbi değerlendirmedir.

Bu muayenenin mantığı çok basittir: Bir makineyi kapasitesinin üzerinde zorlarsanız bozulur. İnsan bedeni ve psikolojisi de yapısına uygun olmayan, kapasitesini aşan veya mevcut bir rahatsızlığını tetikleyecek bir işte çalıştırılırsa, kaçınılmaz olarak kaza veya hastalıkla sonuçlanan tablolar ortaya çıkar. İşe giriş muayenesi bu uyumsuzluğu henüz yolun başındayken engelleme mekanizmasıdır.

Neden İşe Başlamadan Önce (Sıfır Noktasında) Yapılmalıdır?

İşe giriş muayenesinin temel fonksiyonu, sadece çalışanın sağlıklı olup olmadığını anlamak değil, aynı zamanda çalışanın o anki sağlık durumunu kayıt altına alarak kurumsal bir "sıfır noktası" veya "referans verisi" oluşturmaktır.

Bu referans verisinin önemi yıllar sonra ortaya çıkar. Örneğin, bir çalışan işe başladıktan beş yıl sonra bel fıtığı şikayetiyle başvurduğunda, bu rahatsızlığın iş yeri kaynaklı bir meslek hastalığı mı olduğu, yoksa çalışanın işe girmeden önce de var olan bir rahatsızlığının zamanla ilerlemesi mi olduğu işe giriş muayenesi formundaki verilerle aydınlatılır. Bu durum, hem çalışanın haklarının doğru tespiti hem de işverenin haksız suçlamalardan korunması adına hukuki bir kalkan görevi görür.

İşe Giriş Muayenesinin Kapsamı ve Uygulanışı

Bir adayın işe giriş muayenesi, İSG profesyonellerinin titiz koordinasyonu ile yürütülür. Kapsam, doğrudan adayın yerleşeceği pozisyonun tehlike sınıfıyla orantılıdır:

• Detaylı Anamnez: Adayın önceki işyeri deneyimleri, ailesel hastalıkları ve kronik rahatsızlıkları detaylıca sorgulanarak tıbbi geçmişi aydınlatılır.

• Klinik ve Fiziksel Gözlem: İşyeri hekimi tarafından adayın iskelet yapısı, refleksleri, görme ve işitme fonksiyonları ile genel vücut bütünlüğü fiziki olarak kontrol edilir.

• Hedefe Yönelik Laboratuvar Testleri: Ofis çalışanı için temel kan tahlilleri yeterli olabilirken, kimya fabrikasında çalışacak bir aday için ağır metal taramaları, karaciğer enzimleri ve solunum fonksiyon testleri gibi derinlemesine analizler istenir.

Tüm bu basamaklardan elde edilen bilimsel veriler ışığında, işyeri hekimi İSG mevzuatında yer alan "EK-2 Formu"nu doldurarak nihai kararını verir. Aday, bu formda "Çalışmaya Elverişlidir" onayı almadan yasal olarak o işyerinde hiçbir faaliyete başlatılamaz.